Tecnólogo em Recursos Humanos

Curso de Tecnólogo em Recursos Humanos em Santa Maria - RS

Popular Bolsas Disponíveis

Tipo: Graduação | Formação: Tecnólogo

Área: Gestão e Negócios

Modalidades: Presencial, EAD, Semipresencial

Duração: 4 Semestres


Descrição do Curso

Santa Maria é um polo educacional no centro do Rio Grande do Sul, com destaque para os cursos de Engenharia, Ciências Exatas e Humanas.


O curso de Recursos Humanos, oferecido na cidade de Santa Maria, forma profissionais para atuar na gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e políticas de benefícios. O tecnólogo em RH é essencial para promover um ambiente organizacional saudável e produtivo, alinhado aos objetivos estratégicos das empresas.


Áreas de Atuação
    Gestão de pessoas; Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Departamento pessoal.

Formas de Ingresso
  • Transferência
  • Vestibular Digital
  • ENEM
  • Segunda Graduação

Santa Maria - RS: A Capital do Ensino Superior no Centro do Rio Grande do Sul


Santa Maria, localizada no centro do Rio Grande do Sul, é um importante polo educacional do estado, com destaque para a Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), uma das mais renomadas do país. A cidade oferece uma vasta gama de cursos nas áreas de Engenharia, Ciências Exatas, Humanas e Saúde.


Além da excelência educacional, Santa Maria tem um mercado de trabalho crescente, com diversas oportunidades de estágio e emprego nas áreas de tecnologia, engenharia e saúde. A cidade também é um centro cultural e histórico, com diversas opções de lazer e eventos acadêmicos.


Estudar em Santa Maria é aproveitar uma educação de alta qualidade em uma cidade acolhedora e com boas perspectivas de crescimento profissional.

Valores

Mensalidade: R$ 670,00

Com Bolsa: R$ 167,00

Média Salarial: R$ 3.950,00

Depoimentos

Fernanda Nogueira
“A formação em RH me deu as ferramentas necessárias para crescer dentro da empresa.”
Tiago Mendonça
“Recomendo a todos que gostam de lidar com pessoas e desejam promover mudanças organizacionais reais.”

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